輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高等學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者、指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)順利召開(kāi)，也標(biāo)志著學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)年開(kāi)啟了新的篇章。
2021年，學(xué)校為加快推進(jìn)專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培優(yōu)爭(zhēng)先，建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，提升輔導(dǎo)員的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)穩(wěn)定性，在人員選拔、編制配備、考核評(píng)優(yōu)、制度落實(shí)上均給予大力的政策支持。
嚴(yán)把入口，選聘優(yōu)秀本科、研究生充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。自系部發(fā)布招聘公告以來(lái)，吸引了社會(huì)各界優(yōu)秀人員前來(lái)報(bào)名。學(xué)工部、人事處共同做好輔導(dǎo)員招聘資格審核、面試工作。在面試環(huán)節(jié)，系部邀請(qǐng)多位優(yōu)秀的一線輔導(dǎo)員擔(dān)任考官，重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員理論功底和應(yīng)急事件處置能力，招聘工作的順利完成為輔導(dǎo)員隊(duì)伍注入了新鮮血液。
完善制度，規(guī)范輔導(dǎo)員工作具體要求。隨著人員配比逐步達(dá)標(biāo)、輔導(dǎo)員編制全面覆蓋，學(xué)工部進(jìn)一步完善輔導(dǎo)員隊(duì)伍“N+1”制度，會(huì)同相關(guān)部門(mén)修訂多項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的日常管理工作。
培優(yōu)爭(zhēng)先，建立健全輔導(dǎo)員考評(píng)體系。系部堅(jiān)持顯性業(yè)績(jī)與工作過(guò)程狀態(tài)考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則，進(jìn)一步細(xì)化考核責(zé)任，圍繞輔導(dǎo)員九項(xiàng)職責(zé)，完善輔導(dǎo)員聘期考核和年度考核辦法，建立健全學(xué)生工作隊(duì)伍考核體系。學(xué)校通過(guò)開(kāi)展學(xué)年學(xué)生工作會(huì)、校內(nèi)外走訪、輔導(dǎo)員座談，充分了解學(xué)校、學(xué)院及輔導(dǎo)員需求，在考核中融入科學(xué)的輔導(dǎo)員激勵(lì)和退出機(jī)制，激發(fā)輔導(dǎo)員工作的積極性。
展望未來(lái)，基礎(chǔ)部將進(jìn)一步落實(shí)中央文件精神，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，從政策落實(shí)與制度建設(shè)入手，著力打造高水平專(zhuān)業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，為學(xué)校落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)提供重要抓手和有力保障。